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wanbo建设

您的wanbo是否存在以下问题?

  • wanbo松散,上下级不同心;

  • 部门之间没有协作力;

  • wanbo不团结,做事有分歧;

  • wanbo没有活力;

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wanbo建设的意义

充分发挥和调动wanbo所有成员的集体智慧,提升wanbo成员的凝聚力,为共同的目标一起努力、一起思考,集合wanbo成员间的优秀点子,取长补短,通过集体的努力来完成同一个目标,并做到几近完美。

       一个网的wanbo建设不仅强调个人的业务成果,更强调wanbo的整体wanbo协作,这样才能让网内部之间互助互利,提高效率,为了一致的目标而坚持奋斗到底!

什么样的wanbo能给网带来收益?

如何建设高效wanbo

高效wanbo的7个特征

  • 清晰的目标

  • 良好的沟通

  • 优秀的技能

  • 内部和外部的支持

  • 一致的承诺

  • 恰当的领导

  • 相互间的信任

群体 ≠ wanbo

当然,上述条件只是满足了组建高效wanbo的基本要素,单纯的将各要素物理堆积形成不了强大的战斗力和竞争力。wanbo要经过一个有效磨合的过程,相互了解,增进感情,才能形成一个团结的优秀的高效wanbo,才能使一个组织,一个网朝着更高更远的目标不断迈进.

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